Red Teaming ist eine Methode, um die Cybersicherheit einer Organisation zu testen, indem ein Team von Experten so tut, als wären sie Hacker. Das Red Team verhält sich wie echte Angreifer, um Schwachstellen in der Technik, den Abläufen und den Mitarbeitern des Unternehmens zu finden. Das Ziel ist es, die Sicherheit zu verbessern, indem diese Schwachstellen gefunden werden, bevor echte Angreifer sie ausnutzen. Anders als bei Penetrationstests, die sich hauptsächlich auf technische Probleme konzentrieren, untersucht Red Teaming alle Bereiche, einschließlich Social Engineering (also das Täuschen von Menschen) und physische Sicherheit.

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Wichtige Punkte

• Red Teaming simuliert echte Angriffe, um Schwachstellen bei Menschen, Abläufen und Technik zu finden.
• Breiter Ansatz: Geht über technische Probleme hinaus und testet auch andere Verteidigungsmaßnahmen wie Social Engineering.
• Unterschied zu Penetrationstests: Anders als Penetrationstests verwendet Red Teaming die Taktiken, die echte Angreifer nutzen würden.
• Methodik: Ein mehrstufiger Prozess, der das Sammeln von Informationen, das Simulieren von Angriffen und eine ausführliche Berichterstattung umfasst.
• Vorteil: Hilft Unternehmen, Sicherheitslücken zu finden und zu schließen, bevor böswillige Akteure sie ausnutzen.

Verwandte Begriffe

Wichtige Bestandteile des Red Teamings

1. Gegnersimulation: Hierbei wird das Verhalten echter Angreifer nachgeahmt, um zu sehen, wie gut die Organisation mit einem Angriff umgehen kann.
2. Aufklärung: In dieser Phase sammelt das Red Team Informationen über die Systeme, Netzwerke und Mitarbeiter des Unternehmens, um Schwachstellen zu finden.
3. Angriffsdurchführung: Das Red Team nutzt verschiedene Techniken, wie zum Beispiel das Bewegen durch das Netzwerk (lateral movement) und Social Engineering, um Zugang zu erlangen.
4. Berichterstattung nach dem Angriff: Nach dem Angriff erstellt das Team einen Bericht, der die gefundenen Schwachstellen beschreibt und erklärt, wie man sie beheben kann.

Unterschiede zwischen Red Teaming und Penetrationstests

Sowohl Red Teaming als auch Penetrationstests werden genutzt, um Sicherheitsprobleme zu finden, aber die Ansätze sind unterschiedlich:

• Penetrationstests konzentrieren sich hauptsächlich auf das Finden und Beheben technischer Schwachstellen und haben oft einen kleineren Umfang.
• Red Teaming betrachtet alles: Menschen, Prozesse und Technologie, um die gesamte Verteidigungsfähigkeit der Organisation zu testen.

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Warum setzen Unternehmen auf Red Teaming?

Unternehmen nutzen Red Teaming, um eine realistische Einschätzung ihrer Sicherheitslage zu bekommen. Statt auf einen echten Angriff zu warten, hilft Red Teaming dabei, Probleme vorher zu erkennen und zu lösen. Das ist besonders wichtig für Branchen wie Finanzen, Gesundheitswesen und Regierung, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Red Teaming hilft auch dabei, die Anforderungen an die Sicherheit in besonders kritischen Bereichen zu erfüllen, wie zum Beispiel bei den Regeln des Cyber Resilience Act 2022.

Wie funktioniert Red Teaming?

1. Planung und Abgrenzung

Der erste Schritt beim Red Teaming ist das Festlegen der Ziele und Regeln des Tests. Dies geschieht zusammen mit den Unternehmensleitern, um sicherzustellen, dass der Test den Sicherheitsbedürfnissen entspricht und wichtige Dienste nicht gestört werden.

2. Aufklärungsphase

In der Aufklärungsphase sammelt das Red Team Informationen über die Systeme, Mitarbeiter und Infrastruktur des Unternehmens. Das hilft ihnen, den Angriff wie ein echter Hacker zu planen.

3. Ausführungsphase

Das Red Team führt dann eine Reihe von verdeckten Angriffen durch, die Folgendes umfassen können:

• Netzwerk-Penetrationstest: Schwachstellen im Netzwerk oder in den Firewalls aufdecken.
• Test der physischen Sicherheit: Versuchen, in eingeschränkte Bereiche zu gelangen, um die physische Sicherheit zu prüfen.
• Social Engineering: Mitarbeiter durch E-Mails oder Anrufe täuschen, um vertrauliche Informationen zu bekommen.

4. Berichterstattung und Behebung von Problemen

Nach dem Angriff wird ein Bericht erstellt, der alle gefundenen Schwachstellen, wie sie ausgenutzt wurden und die möglichen Auswirkungen beschreibt. Der Bericht enthält auch Maßnahmen, die das Unternehmen ergreifen sollte, um die Verteidigung zu verbessern.

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Vorteile von Red Teaming

• Praxisnahe Erfahrung: Hilft dem Unternehmen zu verstehen, wie es sich anfühlt, angegriffen zu werden.
• Sicherheitslücken identifizieren: Findet Schwachstellen in Technik, Menschen und Abläufen.
• Verbesserte Incident Response: Hilft Blue Teams, ihre Fähigkeit zu verbessern, auf Angriffe zu reagieren.

Für mehr Informationen zum Aufbau von Cyber-Resilienz lesen Sie unseren Blogbeitrag zum Cyber Resilience Act 2022.